在干活的途中摔伤怎么办

在干活的干活途中摔伤，如果不是中摔劳动关系可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔。应立即确保安全，伤办避免二次伤害，干活轻伤可自救处理，中摔重伤则需拨打急救电话求助。伤办

一、干活在干活的中摔途中摔伤怎么办

在干活的途中摔伤，首先应立即确保自身安全，伤办避免二次伤害，干活根据摔伤的中摔具体情况，采取不同的伤办应对措施：

1.如果摔伤发生在工作场所或与工作相关，且能证明与工作存在因果关系，干活那么可以考虑向雇主索赔。中摔此时，伤办应收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明摔伤的事实及与工作的关系。

2.若单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔。

3.根据《民法典》规定，身体受到伤害之后，可先住院治疗，并根据医院的诊断病例及花销费用向侵权人起诉要求赔偿，索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费等。

二、干活摔伤后如何申请赔偿

干活摔伤后，申请赔偿的流程一般如下：

1.确保已收集到充分的证据，包括医疗记录、现场照片、证人证言等，以证明摔伤的事实及与工作的关系。

2.根据摔伤的性质及与工作的关系，确定赔偿的责任主体。若摔伤发生在工作场所或与工作相关，且能证明与工作存在因果关系，那么可以向雇主或相关责任方提出赔偿申请。

3.按照相关法律规定，向责任主体提交赔偿申请书，并附上相关证据材料。在申请书中，应明确赔偿的项目、金额及依据。

4.等待责任主体的回复。

若责任主体同意赔偿，则双方可协商达成赔偿协议；若责任主体不同意赔偿或协商不成，则可通过法律途径解决争议。

三、干活摔伤能否认定为工伤

律师在线提醒您，给人干活受伤的情况下，是否能认定为工伤，主要取决于是否存在符合劳动合同并交纳保险的情况：

1.根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。

2.若干活摔伤符合这一规定，且能证明与工作存在因果关系，那么可以认定为工伤，并享受工伤保险待遇。

3.在实际情况中，很多干活摔伤的情况并不符合劳动合同及交纳保险的条件，因此不能认定为工伤。

4.一般只能由事故责任人进行赔偿，需要在报案后根据司法机关作出的责任认定来进行处理。

综上所述，干活摔伤后能否认定为工伤，需要根据具体情况进行判断。若符合工伤认定条件，则应积极申请工伤认定并享受工伤保险待遇；若不符合工伤认定条件，则应通过法律途径向事故责任人索赔。